Я в начале учебной недели отработала свою педагогическую нагрузку, об этом директору сообщила. На следующий день, зав. по УР подтвердила это директору, но он заявил, что у меня прогул. Имеет ли право директор голословно обвинять, случай со мной не единичный
Защита прав учителя
Ответы
1
Доброго времени суток, Светлана!
Спасибо за интерес, проявленный к нашему порталу!
Для того чтобы подтвердить факт Вашего прогула, директор образовательного учреждения, где Вы работаете, должен ознакомить Вас с составленным в день Вашего отсутствия актом. В этом документе должно быть указано, в какой день Вы не были на рабочем месте без уважительной причины за подписями составителя акта и свидетелей – коллег, которые подтверждают факт Вашего отсутствия на рабочем месте.
Кроме того, у директора должна быть Ваша объяснительная, которая пишется только после того, как Вас ознакомили с актом и письменным требованием предъявить объяснения, которые, в свою очередь, тоже должны быть оформлены в письменном виде.
Если все эти документы отсутствуют, значит и факт Вашего прогула не подтверждён.
Ответ полезен?
Ответить
Похожие вопросы
3 февр. 2015 г., 18:50
14 июн. 2018 г., 19:58
14 июл. 2022 г., 23:03
Другие категории